Incentivi assunzione 2024: sostegno e opportunità per le aziende e i lavoratori

Incentivi assunzione 2024: nuove opportunità per il mercato del lavoro.

Il 2024 ha portato diverse novità riguardo agli incentivi per l'assunzione di nuovo personale, con l'obiettivo di favorire l'occupazione e ridurre i costi per le aziende. I bonus assunzioni, confermati, aboliti o integrati ogni anno con la legge di bilancio, rappresentano un importante strumento per stimolare il mercato del lavoro.

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Tra le novità del 2024, è stata confermata fino a giugno l'estensione del bonus decontribuzione sud, offrendo uno sgravio sui contributi previdenziali per le aziende situate nelle regioni meridionali.

Inoltre, sono stati introdotti incentivi specifici per categorie di lavoratori. Ad esempio, il bonus per le donne svantaggiate prevede uno sgravio contributivo del 50% rispetto al 100% dell'anno precedente e coinvolge donne disoccupate da almeno 24 mesi o over 50 disoccupate da almeno 6 mesi, tra altri requisiti.

Una novità significativa è il bonus per le donne vittime di violenza, valido per il triennio 2024-2026, che offre un esonero del 100% dei contributi previdenziali fino a €8000 annui per un massimo di 24 mesi. Questo incentivo è destinato alle lavoratrici disoccupate che ricevono il sussidio Reddito di Libertà.

Il bonus assunzione under 30 è stato modificato abbassando l'età massima a 30 anni e riducendo lo sgravio contributivo al 50% per un massimo di €3000 annui, anziché €8000 come nel 2023. Sono state imposte condizioni vincolanti per accedere a questo bonus.

Una nuova aggiunta è la Super deduzione, che offre uno sgravio del 20% per le aziende che aumentano il numero di dipendenti a tempo indeterminato rispetto al 2023, con un ulteriore 10% di sgravio per determinate categorie di lavoratori.

Il bonus beneficiari assegno di inclusione offre uno sgravio del 100% dei contributi previdenziali per un massimo di €8000 annui per le assunzioni a tempo indeterminato, mentre per le assunzioni a tempo determinato lo sgravio è del 50% fino a un massimo di €4000 annui.

Infine, è confermato il bonus assunzioni agevolate over 50, che prevede uno sgravio contributivo del 50% per un massimo di 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato e fino a 18 mesi per quelle a tempo indeterminato o per la stabilizzazione da tempo determinato a indeterminato.