l'IA non sostituirà completamente il lavoro dei commercialisti e dei consulenti del lavoro in futuro.
l'IA non sostituirà completamente il lavoro dei commercialisti e dei consulenti del lavoro in futuro ma i professionisti dovranno acquisire competenze nell'utilizzo di queste tecnologie.
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Ci sono diversi fattori da considerare, tra cui la complessità delle leggi fiscali e del lavoro e la necessità di adattarsi alle normative in continua evoluzione. Tuttavia, la ricerca del Dipartimento di Management dell'Università di Torino e l'Associazione Tecnologie per l'Accounting e l'Accountability ha messo in luce l'importanza della digitalizzazione per il futuro delle professioni contabili.
I risultati della ricerca hanno evidenziato che l'adozione di strumenti basati sull'intelligenza artificiale, come la robotica, il machine learning e l'elaborazione del linguaggio naturale, può migliorare l'efficienza e l'accuratezza dei processi contabili e amministrativi. Ad esempio, l'IA può essere utilizzata per automatizzare i processi di contabilità, identificare le anomalie e le frodi, gestire le attività di fatturazione e rendicontazione, e altro ancora.
In generale, l'adozione di queste tecnologie non sostituirà completamente il lavoro dei professionisti contabili e dei consulenti del lavoro, ma potrebbe portare a una ridefinizione delle competenze richieste per questi ruoli. I professionisti dovranno acquisire competenze nell'utilizzo di queste tecnologie, adattarsi ai nuovi modelli di business e fornire un valore aggiunto ai propri clienti attraverso l'analisi dei dati e la consulenza.
Intervengono Davide Calandra, Ricercatore in economia aziendale, Dip. di Management UniTo
Silvana Secinaro, Professoressa di economia aziendale, Dip. di Management UniTo
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